Zahluna Ratgeber
Resturlaub berechnen: Anspruch und genommene Urlaubstage prüfen
Deinen Resturlaub berechnest du, indem du die bereits genommenen Urlaubstage von deinem jährlichen Urlaubsanspruch abziehst. Bei Teilzeit solltest du vorher prüfen, ob dein Jahresanspruch passend zu deinen regelmäßigen Arbeitstagen umgerechnet wurde.
Zahluna Redaktion · fachlich geprüft am 27. Oktober 2026
Urlaubsrechner kostenlos nutzenResturlaub einfach berechnen
Die Grundrechnung ist kurz: Resturlaub = Jahresurlaubsanspruch − bereits genommene Urlaubstage. Bei 30 Urlaubstagen im Jahr und 11 genommenen Tagen bleiben 19 Tage Resturlaub.
Der Wert ist nur dann richtig, wenn der Jahresanspruch für dein Arbeitsmodell bereits korrekt feststeht. Bei einer regulären Teilzeitwoche wird dieser Anspruch häufig über die Arbeitstage pro Woche umgerechnet.
Beispiel: Resturlaub bei 3 Tagen pro Woche
Hat eine vergleichbare Vollzeitstelle 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche, ergeben drei feste Arbeitstage pro Woche rechnerisch 18 Urlaubstage: 30 × 3 ÷ 5.
Wenn du davon bereits sechs Urlaubstage genommen hast, bleiben zwölf Tage. Das entspricht weiterhin vier freien Arbeitswochen bei einer Drei-Tage-Woche.
Welche Tage zählen als Urlaubstage?
Bei regelmäßiger Teilzeit werden für eine freie Woche grundsätzlich nur die Tage gezählt, an denen du sonst arbeiten würdest. Wer zum Beispiel immer montags bis mittwochs arbeitet, braucht für diese freie Woche drei Urlaubstage.
Feiertage, Schichtpläne, wechselnde Arbeitstage und individuelle Vertragsregelungen können die Planung beeinflussen. Prüfe in solchen Fällen den Anspruch mit dem Arbeitgeber oder einer fachkundigen Stelle.
Resturlaub direkt im Rechner prüfen
Trage den Urlaubsanspruch einer vergleichbaren Vollzeitstelle, die Arbeitstage pro Woche und die bereits genommenen Tage in den Zahluna Urlaubsrechner ein. Das Tool zeigt dir den umgerechneten Anspruch und den rechnerischen Resturlaub sofort.
Bewahre bei der Urlaubsplanung die genehmigten Urlaubstage und den Überblick deines Arbeitgebers im Blick. Diese Unterlagen sind bei Abweichungen maßgeblich.
Einordnung und Grenzen
Die Berechnung eignet sich für regelmäßige Wochenarbeitstage. Bei wechselnden Einsätzen oder besonderen Vertragsregeln kann sie abweichen.
Weiterführende Quellen
Für die rechtliche Einordnung gelten immer die offiziellen Regelungen und der individuelle Einzelfall.
Die passenden Zahluna Tools
Direkt kostenlos nutzen
Häufige Fragen
Wie rechne ich Resturlaub aus?+
Ziehe die bereits genommenen Urlaubstage vom jährlichen Urlaubsanspruch ab.
Wie viel Resturlaub habe ich bei Teilzeit?+
Rechne zunächst den Jahresanspruch anhand deiner regelmäßigen Arbeitstage um und ziehe anschließend die genommenen Tage ab.
Ist der Urlaubsrechner rechtlich verbindlich?+
Nein. Er bietet eine Orientierung; Vertrag, Tarifvertrag und der individuelle Fall sind maßgeblich.
Weiterlesen
Passende Ratgeber
Direkt berechnen oder bearbeiten
Nutze das passende Zahluna-Tool kostenlos und ohne Anmeldung.
Urlaubsrechner öffnen